Suplemento de enfermagem ou talvez um benefício de enfermagem? O doente pode receber assistência financeira da Previdência Social ou dos fundos municipais. O tutor da pessoa também pode contar com algum apoio.
Que tipo de apoio financeiro está disponível para uma pessoa doente que tenha seguro saúde? Uma pessoa que pede demissão do trabalho para cuidar de um deficiente também pode contar com benefícios adicionais? Apresentamos as informações mais importantes sobre abonos e benefícios para idosos e doentes.
Benefício de enfermagem
O subsídio de enfermagem é concedido a uma pessoa que não pode trabalhar ou não inicia ou pede demissão porque tem que cuidar, por exemplo, de um pai ou irmão com deficiência. O cuidado deve consistir na assistência contínua ao deficiente nas atividades diárias, na reabilitação, no tratamento, etc. - devido à capacidade significativamente limitada de funcionar de forma independente. Podem candidatar-se ao benefício filhos de deficientes físicos, irmãos naturais ou enteados, neto, neta, avó, avô, tutor legal. O benefício não será concedido a quem recebe salário ou possui aposentadoria, invalidez ou auxílio-aposentadoria próprios. Se a pessoa que requer assistência constante for casada ou permanecer em uma instituição de assistência 24 horas por dia, o benefício não será pago. A condição para recebê-lo é atestado de deficiência significativa da enfermaria ou que impeça o funcionamento independente. O dinheiro (PLN 520 por mês) é pago pela comuna ou poviat em que vive o tutor. Aviso! Quem tem direito ao suplemento de enfermagem da ZUS e ao subsídio de enfermagem pago pelo município deve escolher qual prefere receber.
Suplemento de enfermagem
Toda pessoa com mais de 75 anos recebe um suplemento de enfermagem ex officio pago pela ZUS. Outras pessoas, por exemploos inválidos de guerra podem recebê-lo, desde que tenham sido reconhecidos por um médico certificador ZUS como completamente incapazes para o trabalho e para a existência independente. O suplemento não é concedido a pessoas que permanecem em instituições de cuidados durante a metade de cada mês. A partir de 1 de março de 2012, o valor mensal do subsídio é:
- para um inválido de guerra, incapaz para o trabalho e existência independente, o montante é de 293,57 PLN brutos;
- para outras pessoas - PLN 195,67 bruto.
O valor do suplemento de enfermagem é indexado anualmente, a partir de 1º de março de um determinado ano, pelo índice de indexação da pensão.
Benefícios para cuidadores
O benefício é concedido a um segurado (obrigatória ou voluntariamente) que atenda aos seguintes
condições:
- cuida pessoalmente de um membro da família doente, por exemplo, cônjuge, pais, sogros, avós, netos, irmãos;
- não há outros membros da família que possam cuidar do paciente;
- o cuidador é dispensado do trabalho por estar em licença médica devido à necessidade de cuidar do doente e não recebe outra remuneração além do seguro-doença.
Apenas uma pessoa que cuida do doente tem direito ao subsídio de assistência - aquele que o requereu. O subsídio não pode ser cobrado por mais de 14 dias em um ano civil. A base de cálculo do subsídio de assistência é a remuneração média mensal paga durante os 12 meses de calendário anteriores ao pagamento do subsídio ou o emprego efetivo durante os meses de calendário completos, se a incapacidade para o trabalho tiver surgido antes desse período. Também estão incluídos bônus como trimestral, anual, prêmios de lucro, etc. de 1/12 do valor total pago. O subsídio é pago à taxa de 80 por cento. o salário de cálculo do benefício. A base não pode ser inferior a PLN 1.294,35 (a partir de 1º de janeiro de 2012), ou seja, o salário mínimo, após a dedução de:
- um montante correspondente a 13,71 por cento. este salário - para funcionários em tempo integral;
- Rendimento médio mensal com o qual é paga a contribuição para o seguro de doença durante um período de 12 meses de calendário;
- um montante correspondente a 13,71 por cento. base de cálculo das contribuições para este seguro - para empregados que não sejam empregados.
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