Meu filho de 2 anos é uma criança brincalhona. Ele geralmente é alegre e risonho, muito comunicativo, mas às vezes não quer ouvir. Ele diz "não" a todos os pedidos e ordens, recentemente, quando não consegue o que deseja, bate na pessoa com a mão. Como se comportar em tal situação?
Infelizmente, crianças de dois anos são assim. Você precisa criar um mundo para eles em que existam áreas categóricas com regras fortes e consistentes e no qual eles tenham liberdade e possam explorar. O primeiro inclui espancamento. Você absolutamente tem que dizer a ele "você não deve bater em ninguém". Claro, num tom calmo e sério. Para isso você precisa adicionar consistência e não bater nele. Se ele disser "não", você pode ignorar o "não", porque você não pergunta nada a ele, apenas recomenda ou pede. Atenção aqui! O comando é - por favor, faça isso, e a pergunta é - você fará isso, por favor? Ele tem o direito de dizer "não" a este último. Se forem comandos, você não discuta "não" com eles, mas continue emitindo-os consistentemente duas a três vezes. Se não funcionar, então você diz para fazer, se não, então eu vou me levantar e vir e fazer com você, conte até três. Um dois três. Freqüentemente, para uma criança é um fardo muito pesado de consequências e ela começa a se esforçar para não pegar "três". No entanto, se você contar até três, você tem que cumprir sua promessa - você se levanta, vem, segure sua mão com firmeza e faça isso juntos. Então você sempre introduz a regra dos "três", e depois de algum tempo a criança reage, porque é um pesadelo quando a mãe pega a mão dela e eu tenho que fazer isso de qualquer maneira. Entre nós, eu acho que as crianças pequenas crescem com a própria bunda ... Você tem que mexer a bunda e vir e ser coerente e fazer alguma coisa com essa criança, não apenas da poltrona dando comandos inconsistentes, que a criança ignora de qualquer maneira. Boa sorte em conseqüência.
Lembre-se de que a resposta do nosso especialista é informativa e não substitui uma visita ao médico.
Piotr Mosakpsicólogo educacional e psicólogo empresarial, treinador empresarial, psicoterapeuta, professor universitário.
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