A equipe de Aisha S. Dickerson, pesquisadora do Centro de Ciências da Saúde da Universidade do Texas em Houston, Estados Unidos, examinou dados médicos e ocupacionais. No segundo, pais e mães foram divididos entre aqueles que tinham mais empregos técnicos e aqueles que tinham empregos longe de serem técnicos.
Os pais que trabalharam em engenharia tiveram duas vezes mais chances de ter um filho com um distúrbio do espectro do autismo. Aqueles que trabalhavam em finanças eram quatro vezes mais prováveis, e aqueles que o faziam no campo da medicina tinham até seis vezes mais chances de ter um filho com espectro autista.
Não houve associação com o emprego da mãe. No entanto, crianças que tiveram pai e mãe em campos técnicos experimentaram um risco maior de sofrer de alguma forma grave de autismo.
É claro que extrair interpretações e conclusões desses resultados é prematuro, pois, entre outras coisas, não há conexões diretas claras entre profissão e risco de gerar um filho com autismo que possa explicar o fenômeno. Teremos que continuar trabalhando nessa linha de pesquisa para ver se ela leva a resultados claros.
O estudo também incluiu Pauline A. Filipek, diretora do Centro de Autismo, anexada ao Centro de Ciências da Saúde da Universidade do Texas, além de Deborah Pearson, Katherine Loveland e Mohammad Hossein Rahbar, da mesma universidade.
Fonte: www.DiarioSalud.net
