A divisão tradicional dos papéis familiares está se tornando coisa do passado. Cada vez mais uma mulher ganha mais do que um homem e o fardo de sustentar a família recai sobre ela. Educada e habilidosa, ela está se saindo muito bem em sua nova função. Mas isso é bom para os dois - ela e seu parceiro?
Atualmente, apenas um homem trabalha em um relacionamento que raramente funciona. E as mulheres não só começaram a trabalhar fora de casa, mas também frequentemente ganham mais do que seus parceiros e, além disso, administram o orçamento doméstico. Isso é confirmado pelos dados do GUS - uma em cada quatro esposas é a chefe da família e geralmente sua remuneração é superior à do marido. Mesmo assim, é difícil se acostumar com a democracia de gênero. Essa não é uma tarefa fácil, principalmente para os homens. Embora o homem não seja mais um guerreiro que fornecia à família um teto sobre sua cabeça e comida, ele ainda acredita que só ele pode sustentar a família. Ao deixar de cumprir essa função, pode se sentir perdido, desnecessário, humilhado ... Sua situação é agravada pelo fato de que durante anos o trabalho doméstico - realizado apenas por mulheres - foi subestimado. Foi dito com desdém que "esta aqui está sentada em casa", e ela trabalhou duro lá! Agora, se um homem tomar o lugar dela, ele pode descobrir que cuidar da casa é uma tarefa árdua da manhã à noite. Infelizmente, não é fácil para os homens colocar orgulho no bolso. Portanto, mudar de função pode ser um teste difícil para um relacionamento.
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Quando o sustento da família cai sobre a mulher
Monika ganha três vezes mais que seu marido. Mas ele também passa três vezes mais tempo no trabalho. - Faz muito tempo que levo trabalho para casa, também trabalho nos finais de semana. Meu tempo livre é fazer limpeza correndo - admite Monika. - Jacek não terminou seus estudos e trabalha em tempo parcial por 2 semanas por mês. Ele tem estado muito na internet - ele diz que está procurando emprego, e eu o pego jogando jogos sem sentido. Também encontro latas de cerveja no cesto ... até tentei arranjar emprego para ele, mas é um homem adulto! Em casa, Jacek é completamente passivo - ele não vai fazer o jantar, não vai me ajudar nos outros empregos, e quanto tenho que pedir para ele pular as compras no fim de semana ... Eu nem durmo mais com ele, porque não tenho tempo ou simplesmente não tenho força. Enfim, ainda não estou pensando no filho (Jacek - e sim), porque não sei quando cuidaria dele. Além disso, o salário do marido não seria suficiente para sustentar três pessoas - diz Monika.
Marta trabalha em uma agência de publicidade, Piotr está em licença parental há 2,5 anos e lida com dois filhos pequenos. - A decisão foi rápida porque Marta ganhava mais e tinha melhores perspectivas. Também não queríamos que estranhos cuidassem de nossos filhos, diz Piotr. - Alguns amigos zombavam de mim dizendo que eu tinha virado uma galinha doméstica. Minha mãe também não gostou, mas o fato é que nós, Marta e eu sabemos por que estamos fazendo isso - enfatiza Piotr. - Eu sei que as crianças são bem cuidadas - diz Marta. - O Piotr tem muito contacto com eles, mostra-lhes o mundo, é também um excelente “dona de casa” - cozinha, limpa e lava. Isso o torna menos atraente para mim? Não! Quando ele cuida de crianças, sinto seu grande amor - admite. - E se as férias acabarem? - Piotr se pergunta. - Eu gostaria de ficar com os filhos, mas preciso de dinheiro para sustentá-los, então vou voltar a trabalhar, embora talvez não em tempo integral ...
Desde que foi promovida, Ewa ganha mais do que o dobro de Andrzej. - Isso não é uma situação de sonho para mim - admite Andrzej. - E embora eu esteja acostumada, algo me abraça. Mas, por outro lado, minha esposa é mais instruída, ela ainda faz alguns cursos, e eu não quero mais estudar, porque estou com 50 anos. Quando nos conhecemos, eu tinha minha própria empresa e acho que a impressionei com isso. Depois de alguns anos, a empresa entrou em colapso, consegui contratar na administração, mas envolvia muito menos dinheiro, embora fosse bastante certo - diz ele. - Acho que minha esposa tem rancor de mim, mas não tenho chance de ganhar dinheiro extra em algum lugar ... Ewa tem uma opinião diferente: - Meu marido não está ansioso para começar algum trabalho adicional e é por isso que ele perde para mim, porque eu não casei com um homem assim. .. Como os filhos "voaram" do ninho da família, só estar na roça é que ele é feliz. Ele não tem ambições e foi descuidado.
ImportanteO melhor modelo de família ... em teoria
De acordo com a pesquisa CBOS, 41%. Para os entrevistados, o melhor para a família é um modelo de parceria de casamento em que ambos os cônjuges trabalhem profissionalmente e compartilhem as responsabilidades relacionadas à administração da casa e à criação dos filhos de forma igualitária. O modelo tradicional de família, em que apenas um homem trabalha profissionalmente, é preferido por 32%. pessoas. O modelo misto, em que a mulher, além de seu trabalho profissional, cuida da casa e dos filhos, com pouco envolvimento do homem nos assuntos domésticos, é o que tem menos aprovação - 25%. assuntos. Como fica na prática? Bem, o modelo misto é implementado com mais frequência (em 29% dos casamentos) do que o modelo tradicional (23%) ou de parceria (19%). Portanto, as mulheres ainda têm dois empregos ...
Uma mulher em um papel difícil: a anfitriã e a chefe da família
Quando uma mulher é o único ou o mais importante ganha-pão da família, pode estar tudo bem, mas nem sempre é fácil para ela. Por um lado, ser chefe de família dá-lhe uma sensação de força e aumenta a autoestima. Mas, por outro lado, ela pode sentir que está perdendo um elemento muito importante da divisão tradicional de funções - uma sensação de segurança. Além disso, devido ao excesso de funções, ela fica sobrecarregada, então fica fácil culpar o companheiro. Por exemplo, Monika e Ewa se sentem cada vez pior em seu papel. Monika se ressente de seu marido por não tê-la ajudado em nada, como se ele não percebesse que ela ainda estava absorta em seu trabalho. Ewa, por outro lado, gostaria que Andrzej encontrasse um emprego de meio período, porque então talvez ela apreciaria sua masculinidade novamente.
As mulheres, que carregam o principal fardo de manter sua casa, preferem ter parcerias - baseadas na igualdade, ajuda mútua. Por exemplo, Monika pensa assim. Mas sempre que ela tenta falar com Jack sobre isso, ela vê seu desamparo. No trabalho, ela é a chefe do departamento e, em casa, não consegue enfrentar a resistência do marido. Ele percebe que esta situação não é fácil para ele. Ele prefere se retirar a enfrentar a verdade. Mas para Monika é óbvio que o fardo de manter e administrar uma casa não pode ser colocado sobre uma pessoa - está além de suas forças.
Marta e Piotr conseguiram criar uma relação de parceria e trocaram temporariamente de papéis para se apoiarem. A família é o valor supremo para eles, por isso não tiveram problemas em tomar tal decisão. Embora no início ambos se sentissem sobrecarregados, porque enfrentaram novos papéis, especialmente Piotr. A situação deles mostra que uma vida bem-sucedida para dois não se trata de brigas, mas de apoio e ajuda mútuos. Este é um valor enorme.
Quando a manutenção da casa depende da mulher, o homem pode ficar ofendido e magoado
A situação de um homem em um relacionamento em que uma mulher ganha mais do que ele não é confortável. Porque embora saiba muito bem que atualmente as mulheres ocupam cargos elevados e ganham bem, ele só sabe na teoria. Se isso acontecer em seu relacionamento, ele dificilmente tolerará os sucessos de sua parceira, tratando-os quase como um fracasso. Quando ela passa menos tempo com ele, ela se sente rejeitada. Ela pode reagir agressivamente às palavras de sua esposa, como se cada frase que ela deu fosse uma provocação de que ela não era um homem 100%. Ele também deixa de apoiá-la e se torna o primeiro crítico de suas ações. Ele pode até ficar deprimido ou viciado porque está mentalmente mais fraco. Andrzej admite que ficou irritado quando Ewa foi promovido. Ele até pensou: "Agora as penas vão assustar." Na verdade, foi um golpe para ele. Antes ele era o dono da casa - tinha o seu próprio negócio e a adoração da esposa. E agora? A apreciação da esposa transformou-se em rancor e indiferença.
Freqüentemente, quando uma mulher faz uma carreira e um parceiro para em um determinado ponto, seus relacionamentos começam a se deteriorar e um abismo se forma entre eles. Isso também aconteceu com Monika e Jacek - ele se fecha em sua concha. Ele não está completamente interessado em assuntos domésticos, como se eles não fossem de todo o seu interesse. Ela acredita que um homem de verdade não faz o trabalho típico de uma mulher, como cozinhar ou lavar a louça. Ele também não está pensando em iniciar os estudos. E embora saiba que os papéis mudaram, ele não quer aceitar isso. E ele afoga o orgulho ofendido no álcool.
Alguns homens sentem-se donos de uma casa, desde que tragam dinheiro para ela. Se a esposa começar a ganhar mais, o marido perde essa posição. E se por isso tiver que cuidar da casa, pode não se encontrar nessa situação. Em seguida, pode até ameaçar um divórcio, o que parece irreal para uma mulher, enquanto para alguns homens o modelo invertido da família é irreal e muito vanguardista ... Infelizmente, as mulheres costumam acostumar seus parceiros ao fato de que eles fazem uma parte significativa do trabalho doméstico. Isso resulta em pouco envolvimento dos homens no cuidado da casa - como no caso de Monika e Jacek. Monika deve organizar a divisão de tarefas com o marido e segui-la consistentemente. Então talvez ele não se sentisse ofendido, porque seria uma decisão conjunta deles - como no caso de um acordo temporário entre Marta e Piotr, que não trata seus deveres como coerção. É a sua contribuição para o funcionamento da casa e para a educação dos filhos.
Os homens, entretanto, embora relutantes, mais cedo ou mais tarde assumem algumas responsabilidades. Cuidam com facilidade do que exige força, pior com limpar, lavar etc. Mas aqui depende muito da mulher. Porque se a esposa mostra ao marido que ela é necessária para uma atividade, ou quando o elogia por ele ter feito algo muito melhor do que ela, o parceiro se sente necessário e valorizado. Então estará mais disposto a fazê-lo no futuro, porque palavras de apreço se mobilizam.
Agir diplomaticamente
Mesmo que você esteja cada vez mais insatisfeito com sua situação, faça o possível para não fazer seu parceiro sentir que, por não ter um lar, é menos masculino ou menos valioso. Portanto, envolva-o tão frequentemente quanto possível em assuntos domésticos (por exemplo, compras, organização do tempo livre das crianças, planejamento de fins de semana e feriados), peça sua opinião sobre questões importantes (por exemplo, como alocar dinheiro), elogie-o pela pequena limpeza que ele fez na sua ausência. Quando um homem é responsável pelas tarefas atribuídas e vê sua gratidão, ele se sentirá necessário e suportará um período difícil com mais facilidade.
A divisão tradicional de funções é coisa do passado
Para algumas mulheres, a capacidade de um homem ganhar dinheiro equivale a uma garantia de segurança para ele e seus filhos. No entanto, mulheres diferentes precisam de atributos masculinos diferentes. Também podem ser as paixões do marido, a curiosidade pelo mundo, a coragem, etc. Então, o dinheiro não é necessário para mantê-lo atraente para a parceira.
A troca de função temporária é um teste para o relacionamento. Seja qual for a causa, é importante ter um objetivo comum. E deve ser o bem da família. Porque se os parceiros têm um sistema de valores semelhante, a troca de funções não será um problema para eles e fortalecerá seu relacionamento. Se, por outro lado, eles tratam isso como um campo de competição, ou se um de seus parceiros "se esconde" em casa para evitar o trabalho e a responsabilidade, então a raiva e o ressentimento virão à tona. Parceiros não são lutadores para provar a si mesmos qual é o melhor. O mais importante é não fazer do dinheiro um atributo de uma das partes. O funcionamento de uma casa não é apenas mantê-la. Há muitas peças nesse quebra-cabeça que fazem o ninho compartilhado funcionar bem. O truque é criar um relacionamento inteligente em que ambos os parceiros cuidem da família e o dinheiro seja usado para atingir objetivos comuns. Se os cônjuges conseguem mudar de função, é a melhor evidência de sua corresponsabilidade pela família, mas também de maturidade.
